“律回春暉漸，萬象始更新”，我們送走成績斐然的2016年，滿懷對2017年的信心與決心，于2017年2月6日在集團隆重召開《人信集團2016年度工作反思暨2017年經營目標責任書簽訂會》。人信地產董事長李曉明，總裁辦領導張潮、沈紅秀、黃元文、周校綱及總部各職能部門負責人、各下屬公司負責人共24人出席此次會議。
    本次會議分為2016年工作反思、2017年經營目標責任書簽訂和工作作風建設三個部分。首先由人信地產副總裁張潮先生發表了開篇致辭，指出應全面反思2016年工作中的不足，對自身、公司的各項業務展開批評與自我批評，從而指導我們在后續工作中查漏補缺，共同進步。

 在為期兩天的會議中，各職能部門、下屬公司負責人就2016年管理運營階段中存在的問題進行了深刻的反思，同時提出各自板塊2017年工作思路。在反思人發言過程中，參會人員本著認真負責的態度，從公司的實際出發，暢所欲言，進言獻策，為公司2017年管理工作改進及制度完善奠定了堅實的基礎。

董事長在會議中認真聆聽每個發言者的意見，并予以點評投資，最后指出“組織的高度取決于該組織領導者的高度”，我們作為“當家人”，應迅速提升個人素養，并要求在工作之余加強鍛煉身體，以更好的狀態投入到工作中去。

隨后，在激昂的樂曲聲中，總裁辦領導，各職能部門、下屬公司負責人先后簽訂了2017年經營目標責任書。人信人眾志成城、奮力拼搏，必將實現跨越24億元的戰略目標。

最后所有人員重溫從業禁止條例及問責體系文件，在監事會成員李旭的見證下，張潮副總裁帶領管理團隊做工作作風宣誓并在廉潔承諾聲明上簽字。

此次會議，始終貫穿著弘揚“簡單陽光”的企業文化、真正樹立“當家人”的責任意識，必將引導員工以勇于創新、堅定執著的精神，開創公司更加輝煌的明天。